被当作“铁饭碗”的国企，会辞退正式工嘛？近年来随着市场环境的变化，企业改革的深化，国企逐步开始调整人力资源。点进来的你，对于这个问题，多多少少有自己的答案。一、 国企的企，是企业的企我们要明确的是：无论是国企、外企还是私营企业，都必须遵守《劳动合同法》的相关规定。
近日，有一热点话题:国企会辞退正式员工吗?人家不会跟你说直接裁你，人家给你个工位，每个月按照最低工资标准给你发工资，工位上什么都没有，也不给你安排工作，就让你每天按照考勤要求座那里，这跟冷暴力没什么区别，说白了就是逼着你自己走。
文章共1920字，预计需要6分钟左右，阅读前麻烦点一下关注，便于您后期持续关注相关内容。哪有安安稳稳干到退休的工作，面对对经济压力和业务调整，国企还不是采取裁员措施？只不过与民营企业不同的是，国企在裁员时往往更加注重社会责任和稳定就业。
央国企会裁员吗？很多家长担心这个问题！进入央国企上班后，会不会出现像民营企业一样被辞退？合约到期不续签怎么办？首先，央国企单位非常稳定，一般辞退员工的原因有两个：一是触犯了国家法律及触犯刑法造成恶劣影响的；二是严重违规公司管理制度的情况，才会出现被辞退的可能。
