我们在职场中如何合理追回我们的离职赔偿：什么情况下是 N ：01 被迫离职如果我们不是自愿离职，而是被迫离职：如公司违法调岗、降薪、调整你的工作地点、拖欠工资、未按时缴纳社保都可以以N形式来向单位索要赔偿。02 劳动合同终止如果公司以合同期满，但是无理由不续签的话，以N形式索赔。
1. 广州海珠的TCL大厦10楼摩星半导体公司，一扇门已锁。2. 摩星半导体公司办公室几乎无人办公。3. 位于广州海珠的TCL大厦。 彭乐怡 摄11月21日，网传TCL控股子公司摩星半导体(广东)有限公司(下称“摩星半导体”)被内部人员爆出公司“原地解散”的消息。
哪些行为属于过错行为，大致分为以下两种类型：一是员工行为给公司造成了严重影响，包括严重违反公司规章制度、过失或故意给公司造成重大损失、在外兼职严重影响公司经营等；二是员工本身存在一些问题，其中包括能力问题即试用期内不符合公司的录用条件，也包括品行问题譬如通过学历造假、简历造假的方
