刚才又看到了一篇关于副高级以上职称女性是延迟五年到60岁退休，还是申请55岁退休的帖子（暂时不算今年新颁布的延迟退休的新政问题）。按照目前的规定，女性具有副高级以上职称的，是延迟到60岁退休的。当然也可以本人递交申请55岁退休。于是许多人就会纠结是60岁，还是55岁退休。
63年女同事，单位第一个选择工作到六十岁的女性，于2024年养老金并轨前的今年夏天顺利退休。她是单位第一个吃螃蟹并愉快顺利地走完全程平安上岸的人，也是我知道的女副高以上职称人员延迟退休政策的最强受益者。五年间，职称升两档，退休前后收入均高出同龄提前退休姐妹相当一大截。
盼星星，盼月亮，副高女教师终于盼来了退休新规定。近日有确切官方消息传来：自2025年1月1日起，符合条件的副高女教师，原60退休政策和新延迟办法“叠加”执行，可以在55+延迟月数、58、60、63、66等时间节点之间，任意选择一个时间退休。
不算不知道，一算吓一跳。女教师延退五年竞能增加收益70余万元又到了一年一度各学校审核教师材料，确定上报高级教师名额的关键时刻。大家在感慨高级教师名额太少的同时，也自觉不自觉谈到了女教师延退五年的事情。按照现有政策，具有副高职称的女教师，到了55岁退休年龄后可以申请延后五年退休。
