HR，全英文为Human Resource，即人力资源。它包含六大模块：绩效、薪酬、培训、招聘、员工关系、人力资源规划。HRBP，现实是因为BP比较火，所以在HR的基础上，有了专门的HRBP，全英文是HR Business Partner，翻译为人力资源业务合作伙伴。
HRBP全称为Human Resource Business Partner，中文名称:人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
这个转型是在企业人力资源管理职能整体转型升级的大背景下进行的，早在上世纪八九十年代，传统的人事行政管理逐渐被以专业技能为基础，以六大模块管理为框架的人力资源管理体系所取代，我们可以称之为从V1.0升级到了V2.0 ;
已经工作了五六年，感觉自己不受重视，无论推什么，业务老大都不感兴趣，也不参与，我想知道是什么原因。当你要晋升一个人或者要开掉一个人，其实HR是有一票的，HR不同意这一票，这个事也不一定能发生，所以你要给HR实质性的权力。
本文详细介绍了华为人力资源和组织体系，包括华为人力资源管理的发展历程、BLM、人力资源管理的定位、华为人力资源业务运营、人力资源管理在华为公司治理架构中的位置、华为人力资源“三支柱”组织、华为全球HR组织架构、人力资源业务流程架构、一站式人力资源异动APP支撑人力资源业务运营等。
我想找一份人事方面的工作。于是我投了一个公司的HR岗位，但是老板说，他们在招hrbp岗位，让我做HRBP. ，我之前没有任何人事经验，而且老板说入职以后可先去业务部门做销售，就是电销和面销。先去了解业务。人事方面可以从头教我。但是之前我没有任何经验，公司也是比较小的创业型公司。
