一场疫情让很多行业发生了改变，自媒体，段视频，直播带货彻底火了。要干就要好好的去做，去学习，现在网上资料也多可以边学习边做，多学一点总归是好的，需要的资源设备老板也会第一时间支持你，因为这是他要求要干的。
身为职场人，我们总会遇到各式各样的任务。有些工作很日常，熟能生巧；有些工作很简单，轻松完成；有些工作很有趣，做起来很快乐；有些工作却让你犯了难，不知从何下手。当你的老板，交给你一个“极其艰巨的任务”，必须完成，却又难以完成，该怎么办？
拒绝一定要有技巧，不仅要让这个事赖不到你身上，还能让领导对你刮目相看。说这话之后，也别傻傻地自己琢磨，你一定要持续汇报，不停发问，比如“这样写行吗?这个措辞行不行?还有什么参考资料没?这个有没有数据可以用。”
近日在论坛中，笔者看到有位女士李女士吐槽道：她在进入一家互联网公司工作了近一年的时间，但是在怀孕以后就发现自己频繁的被主管和同事所针对，前不久虽然被公司升职为了部门主管，但是他却觉得同事看待他的眼光更是变得越来越有偏见了，工作三天后，李女士便看到了工作群的信息，因为不少同事都对他
直属领导给你布置任务，但不直接跟你说，而是让其他人转达，为什么？如果你觉得领导是因为太忙，那你想的可能太单纯了。真实的原因你可能想不到，尤其是最后两个，特别危险。点个关注，往下看。第一，领导对你不满。他故意通过其他同事传达意见，布置工作。
每天早上大家都会面临同一个问题，那就是领导给下级安排工作任务，通过安排工作任务，我们可以看出领导与我们的亲疏远近，同时我们也可以看出领导，工作任务时的为人处事，那么我们就通过一下几种情况，给大家分析一下领导具体安排工作任务时的套路有哪些。
儿子刚入职场，思维模式还停留在学校阶段，对于公司领导给自己额外加任务很不理解，这种情况，对于刚入职场的年轻人来讲非常的普遍和正常，如果引导不好，就会影响以后的职场发展，我和先生根据自己的经验给予儿子进行了引导，让儿子顺利的渡过了这道坎。
