超过法定退休年龄发生工伤致残，农民工主动离职后主张工伤保险待遇，其中伤残津贴未获法院支持。因而，超过60岁的农民工至企业打工，即便其因工伤构成残疾，其与普通员工的工伤待遇也是有区别的，符某既主张一次性伤残补助金又主张伤残津贴，明显与规则向冲突，只应支持一次性伤残补助金。
“超龄”劳动者是指已超过法定退休年龄仍在从事劳动或劳务的人员。由于“超龄”劳动者的身份特殊和情况复杂，其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿？如何向公司维权？近日，重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。
来源：富法 杭州中院 随着我国社会逐渐老龄化，退而不休的“超龄”打工族越来越多，但殊不知困扰也随之而来——超过法定劳动年龄的人员如果在工作期间不幸发生伤亡,赔偿责任由谁承担？来看一起发生在杭州富阳的“超龄”打工人受害责任纠纷案件。基本案情用人、用工“三角”关系中谁来为工伤买单？
【法问】原标题：超龄农民工工作中受伤能拿一次性伤残就业金吗本期主持人 工人日报-中工网记者 陈丹丹读者来信编辑您好！我是从外地来北京务工农民，今年65岁。2020年6月，我入职一家建筑公司当瓦工。这家公司没有跟我签订任何合同，但给我缴纳了工伤保险，约定每天的工资是200元。
