实践中有人认为违反《劳动合同法》中关于劳务派遣规定的就构成逆向派遣应为无效行为，但现实是尽管《劳动合同法》已经实行12年，目前劳务派遣关系仍存在大量不符合法律规定的情形，《山东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》对关于逆向派遣的效力问题作了说明:对于逆向派遣的合法性和非法性之间的界限问题，目前尚无明确的法律规定。
【案情简介】2018年1月王某入职某机电公司，双方签订书面劳动合同，约定王某的工作岗位为电工，工作地点在公司厂区。2021年11月27日，王某在机电公司厂区因日常工作受伤，造成左足骨折，依法被认定为工伤，经劳动能力等级鉴定评定为十级伤残。
