三明医改5年内全覆盖的消息，大家都知道了。8月30日，卫健委召开新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。国家卫生健康委体改司司长表示：近年已“有浙江湖州、江苏盐城、河南周口、湖南湘潭、贵州遵义等一批典型地区，丰富拓展了三明医改经验”。
发布会现场。 国家卫生健康委供图中国青年报客户端重庆11月5日电（中青报·中青网记者 刘昶荣）如何解决好“老少边山”地区群众的看病需求，这是我国医改工作的一项重要任务，国家卫生健康委今天下午在重庆召开新闻发布会上，介绍了重庆探索解决这一问题过程中的经验。重庆市辖区8.
笑不活了，福建三明医改后医生最高年薪58万，我却笑死在评论区。近日，福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富在《三明日报》撰文，披露了福建三明医改的最新成效，其中涉及医院工资总额和在岗职工平均年薪的显著增长。
三明医改，既解决了群众看病难、看病贵的难题，也使医务人员尝到高薪的甜头，引得各地纷纷效仿。主任医师基本年薪 30 万元，副主任医师基本年薪25 万元，主治医师基本年薪 20 万元，住院医师基本年薪 15 万元;
来源：【人民日报健康客户端】“本次同工同酬的相关工作主要面向乡镇和村，村医符合要求可以将情况报给乡镇卫生院，后续有关单位会依据情况落实，若落实不到位，可以向上反馈。”4月24日，针对甘肃基层医务人员与编内人员同工同酬问题，兰州市卫健委相关工作人员告诉人民日报健康客户端记者。
“我们的薪酬结构和之前不同了。” “5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广?”“我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。”这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。
卫健委官宣：5年内医生年薪制全覆盖；大医院大主任：坚决反对，小医院小主治：大力支持！5年内医生年薪制全覆盖，国家卫健委的这句话特别重磅。但是真正实行起来还是面临着很多的困难和挑战的。只要是改革，肯定是会出现“几家欢喜几家愁”的局面。医疗问题，是涉及民生的大事，和每个人都息息相关。
