都说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，干教医是大部分60后和70后的首选职业。放到现在，部分思想比较传统的80和90后，也非常倾向于这类单位。即使入不了这些单位，也要去央企或者国企混个一官半职。在人们心中，体制内的工作稳定收入高，福利高，社会地位也高。
所有通过校招过应届生找工作进入央企国企的，不管你是进的电网、烟草、铁路、电力、石油、军工，只要你是直签劳动合同，你都是正式在编员工，你既不是劳务派遣，你也不是劳务外包，一定要注意啊，只要你是通过这种公开报考，尤其是应届毕业生考上的，都是正式在编员工啊。
如今都说物以类聚人以群分，其实大家在进入公司工作多年之后，都希望自己能够进入更高级别的圈子，能够让自己跟他人能够长时间和平共处，这样才能够让自己不会面临失业的风险，可是有些年轻人在选择工作的时候做出了错误的选择，可能就没有办法找到正确方向，因此在公司里成为透明人，而且在人生的职业道路上也不会有太好的发展，因为你已经逐渐的被淘汰或者逐渐落伍。
我叫周天骄，江西赣州人。2017年，我从国内某985院校硕士研究生毕业，至今已过去6年的时间。如今，已经30多岁的我，没有走上所谓的人生巅峰，依然和大多数普通人一样，在努力的生活着，每天被各种琐事所羁绊。
女硕士小李在毕业之后入职了国企银行，她认为央企要比互联网公司好很多，因为现在到手年薪达到35万左右，工作强度是8:30，上班到下午5点就可以下班有自己的时间，除此之外晋升的情况也比较好，有很多同事在到了一定的阶段之后就可以在岗位中成为管理者，工作压力不仅小，而且强度也非常低，随着工龄增长，在央企工作时间越久，越想不到离开央企入职互联网公司的理由。
大学生毕业后，如果不考研的话，往往会参加全国的公务员考试，在此期间，也会参加一些企业的笔试和面试。除了公务员和事业单位之外，一些大的国企或者央企会到大学校园里招聘，有些是宣讲，宣讲后要笔试和面试后才能录取，有的则不用笔试，面试通过就可以录取。
如今对于很多年轻人来说，毕业之后发现竞争非常激烈，就业形势相当严峻，导致一些从业者成为了失业一族，事实证明，大家如果没有学历，没有能力，是很难在合适的岗位有所作为，所以大家在选择工作的时候，一定要不断做好准备，提升自身的学历和能力，这样才能够让你做出明确的职业规划，更能够提高幸福指数，规避失业风险。
国企掌握着我国的经济命脉，对国家的发展有着重要的指导作用，所以国企基本都是属于垄断的状态，维持着市场的平衡，保障着大家的基本生活。我国的国企可以分为两种类型，第一种是俗称的央企，第二种就是俗称的地方国企。前者的规模更大，级别更高，基本都是世界级的500强企业。
前不久笔者便看到有位研究生分享了自己的工作经历，这位研究生在进入央企之后坦言其实普通员工收入也就在4万到10万左右，还有很多特殊行业能够拿到20万的年薪，但是大家别忘了这是央企，而且也是分不同的部门和岗位，需要大家不断去努力不断去做出选择。
