前段时间有爆料说：国企要开始降薪裁员了，国企高管要降薪百分之三十。当听到这消息，让我觉得有点震惊。在绝大多数人眼里，国企的各项福利待遇都不亚于编制，甚至有些国企福利比编制还要好，考不上编制，入职国企也是个不错的选择。
2014年年报显示,受国企薪酬改革影响,与私企高管薪酬大增相比,部分国有上市公司高管薪酬不增反降。Wind资讯显示,从前三名高管报酬总额数据来看,与2013年相比,晨鸣纸业下调97.8万元,山推股份下调54.4万元,山东钢铁下调25万元,澳柯玛下调22万元。
从5月份国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称“16号文”）至今的半年内，多地发布了地方版改革意见，确定明年起全面推行改革，工资总额与国企经济效益、劳动生产率等挂钩同向联动、能增能减，职工工资收入将与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。
