现在的员工，执行力和服从性越来越差，管理一严格就辞职。是员工问题还是管理出了问题？有人说，现在的九零后员工不好管理，追求自我，个性独立，一言不合就辞职。这些员工的执行力和服从性差，管理严格一点就辞职不干，是员工自己的问题吗？
※本文共2216字，阅读全文约2.5分钟。什么是好的管理方式？好管理：就是让“坏人”做不成坏事。坏管理：就是让“好人”做不成好事。管理一严格员工就辞职，是管理过于刚硬，还是员工过于懒散，这里存在着管理与员工的必然的因果关系，是双方一起导致的结果。
