在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。
“糖友血糖控制得好完全可以正常生活、工作，与普通人无异，能够实现个人梦想，也能对社会做出贡献。全国政协委员、广州市政协主席刘悦伦在接受记者采访时呼吁，尽快高校录取体检标准和公务员体检标准，让糖尿病患者能够平等入学和参加公务员考试。
脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎——据11月20日《工人日报》报道，不少求职者在闯过多轮笔试面试、收到录用通知后，却因入职体检“不合格”被拒录。专业人士表示，在不危害公共卫生安全的前提下，如果劳动者的身体状况不影响劳动提供，用人单位不得以此为由拒绝录用。
新快报讯 记者吴晓娴报道 今年，全国政协委员、广州市政协主席刘悦伦还带来了与糖尿病相关的建议。因此，刘悦伦建议，教育部、人社部和卫生部门在科学论证的基础上，修订《普通高等学校招生体检工作指导意见》和《公务员录用体检通用标准》相关条款。
现在的企业，在新员工入职的时候，一般都会安排新员工去做一个入职体检。企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作，二是确保新员工在公司不会造成传染病的流行，三是确保新员工不会因为身体原因影响他人。入职体检的项目有哪些？
据国际糖尿病联盟2021年12月发布的消息，我国是成人糖尿病患者最多的国家，过去的10余年间，我国糖尿病患者由9000万例增加至1.4亿例，增幅达56%，其中约7283万例患者尚未被确诊，比例高达51.7%。
最近是求职的高峰期，员工入职企业一般都会安排去做一个入职体检。但是每次体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？
入职体检通常情况下应该挂体检科，但如果就诊的医院没有专门的体检科的话，就挂内科就行，有些医院入职体检是不需要挂号的，直接到体检科开票建议你到就近的医院咨询，可以到门诊的导医台咨询，一般来说医院都是可以的。
