最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整，涉及广大职工群众。2025年1月1日，《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对外发布。
11月12日，国务院发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，决定规定，全体公民节假日增加2天，法定放假总数由11天增至13天。👉【2025年放假安排通知】问题来了，法定假日+2对工资计算有影响吗？一起来看。01、什么是工资？
近日，国务院公布决定，2025年起全体公民法定节假日增加2天。法定节假日增加，劳动者的工时和工资计算会受影响吗？北京市人社局表示，劳动者的工时和工资计算是否有变化，取决于岗位适应何种工时。不定时工作制：影响不大“法定节假日增加，自己的工时有没有变化，取决于自己的岗位适用何种工时。
1月1日，人力资源社会保障部发出“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
各位UU们2025年的第一个工作日大家感觉怎么样？今年元旦没有调休本周真正实现了上四休三今天（1月2日）话题#上2休1再上2好潮#也冲上了微博热搜引发关注不少网友直呼：真的太喜欢不调休的假期啦建议常态化不过好消息还不止一个和你的工资收入、生活密切相关01工资计算方式有变！
嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊人社部最新补发的关于工资的新规。事关我们每一个人，新的一年到手工资即将变化。近日，人力资源社会保障部发布了一项关于职工工作时间和工资折算的新规定，据悉，该规定将从2025年1月1日起正式实施。
