写在前面：前面笔者回顾了今年各地985院校招生录取情况，发现这些985院校各有千秋，宝藏特色明显，遂萌生了探究的兴趣。本系列将分享各地的985大学，走进这些大学，揭开它们的面纱，领略其风采。今天分享的是中国人民解放军国防科学技术大学。
《国防科技大学毕业后分配去向和待遇怎么样？》是一篇关于中国国防科技大学毕业生就业情况的文章。这篇文章将详细探讨毕业生的就业去向，以及他们的薪资待遇。对于那些对中国国防科技大学或者军事行业感兴趣的人来说，这篇文章将提供宝贵的信息。国防科技大学毕业后分配去向和待遇怎么样？
“舟循川则游速，人顺路则不迷。”约一年前，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布施行。当时，作为承担某改革试点任务的单位，国防科技大学在以政策红利牵引释放人才活力的道路上，进行了积极探索。年终回头看，既是总结反省，也是展望期盼。
为全面实施人才强校战略，加大吸引海内外优秀青年人才来校从事博士后研究工作的力度，持续提高博士后研究人员培养质量，更好地发挥博士后研究人员作为学校师资队伍蓄水池和重要专职科研力量的作用，按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校审核等程序，学校遴选确定了首批“德雅青年学者博士后”支持对象共8人。
师资团队主要包括国务院学位委员会学科评议组成员2人，国家级教学名师1人，全国模范教师1人，全军优秀教师3人，全军优秀教育工作者1人，军队院校育才奖金奖获得者8人，教育部专业教学指导委员会委员3人，教育部新世纪优秀人才8人，教育部特聘教授1人，杰青2人，百万人才工程国家级人选2人，国家“万人计划”领军人才3人，国家“四青”人才3人，军队高层次创新人才工程人选，建成了国家级教学团队1个、湖南省科技创新团队和湖南省自然科学创新研究群体各1个。
