在这个时代洪流里，女孩们，你们是否曾经站在职业选择的十字路口，犹豫不决？今天，我要斩钉截铁地告诉你们：如果有机会，一定要勇敢地迈进国央企的大门。首先，咱们得认清现实。这年头，稳定不是理所当然，而是稀缺资源。
【名家谈女性权益】马户：国家、社会和企业应给女性自主选择权2016-02-25 03:31荷兰在线2015年11月17日，荷广传媒联合凤凰博报在北京举办“纪念北京世界妇女大会20周年暨荷广传媒、凤凰博报 2016女性与媒体论坛“。
这个社会，对女性，尤其是对职场女性，真的太不友好了!其中有一份92年的女产品经理的简历，我的同事说，她这个年纪很尴尬啊，未婚情况，不知道她若是来了以后怎么办，万一结婚了，要休婚假，结婚之后有孩子了，还要休产假。
网友热评:公司招了一小姑娘，25岁，简历上面写的是有两年三维动画工作经验，招进来了，哥这个我不会，你让别人做吧，哥那个我也不会，你让别人做吧，我说你不是有师傅带么，小姑娘说我不会，我说那你是不是可以学，小姑娘说我不学，好吧，我说你不合适，你走吧。
本文来源得意论坛网友@CLTYHHL的帖子：楼主某国企中层，部门负责人，因工作性质，手下员工全部为女性，各岗位工作分工明确，根据岗位职责分工待遇有所差别，工作负荷各有不同，目前三女已结婚生子，生活重心基本放在家庭，一女已婚未育下半年准备备孕，一女未婚，一女已婚刚孕一个月现在重点说
在HR的圈子里有这么几个段子，描述也是格外精彩，主要就是讲职场女性的几大标签，给大家分享一下：还没生小孩的 = 特大定时炸弹（婚假+两个孩子产假）已生过一个小孩的 = 定时炸弹（随时生二孩）已经生过两个小孩的 = 烟雾弹（没有精力工作）这样的标签也是深得各大公司的HR们津津乐道。
刘旗：“尊重女性”就是不只节假日才想到关爱她们全国政协委员、重庆市旅游发展委员会主要负责人刘旗表示，他心目中的尊重女性就是在日常生活中自觉形成尊重女性、方便女性的意识，而不是只有在某些节假日促销打折、搞活动时，才想到要关爱她们。
三峡新闻网讯（通讯员唐阳）3月8日，宜昌电信隆康电信城营业厅内人头攒动，“关爱巾帼 击碎焦虑 释放自我”活动正在进行中。现场搭建了拳击展板，供大家出拳呐喊，释放掉负面情绪，展现魅力与自信，打卡发圈玩的不亦乐乎。
