在上海男方依法享受配偶陪产假十天有网友建议增加陪产假天数对此上海市卫健委回复“将在工作中予以参考”“我衷心地希望能够就上海陪产假天数的问题提出建议。”近日，有网友通过人民网“领导留言板”提出相关建议。目前上海地区的陪产假天数为10天，其认为这一天数偏低，不足以满足现代家庭的需求。
保存图片，分享给你爱的人今日天气今天（4月7日）阴有时有阵雨，局部地区雨量中等，气温在12℃-16℃，东到东北风3-4级，相对湿度95%-65%。作为清明假期后第一个工作日，雨水会给大家上下班交通出行带来影响，注意备好雨具。未来一周，申城晴雨切换频繁。
来源：【人民日报健康客户端】“目前，上海地区的陪产假天数仅为10天，我认为这一天数偏低，不足以满足现代家庭的需求。”日前，有网友通过人民网“领导留言板”提出了相关建议。对此，上海市卫健委回复称“将在工作中予以参考”。该网友称，“家庭对于父母共同承担抚养责任的期待越来越高。
近期，上海市人力资源和社会保障局咨询中心针对部分市民来电询问的产假、养老金计发及招聘平台等问题进行了解答。热点一女职工能享受多少天产假？单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。难产者，增加产假15天。多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
自从全面二孩政策在2016年1月1日放开实施，各省都在修改计划生育条例，明确婚假、产假等奖励措施。从广东最早修改好计生条例，到上海通过计生条例修正案，小编整理发现，已经有13个省份已经明确了产假的天数。
陪产假一向是大家比较关注的话题。粉丝留言问道：“陪产假遇节假日可以顺延吗？工资怎么算？”如果你也有同款疑问，那么今天，就让小编来带大家一起了解下！陪产假遇节假日可以顺延吗？根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。
为了促进家庭和谐，保护妇女权益，国家规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男职工享有陪产假。男职工陪产假的规定在各地有所不同，广东省规定了15天的陪产假，上海规定陪产假为10天，成都规定的陪产假为20天（妥妥的松弛感）。陪产假期间视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
在每一个孩子的心中，爸爸都是全世界最帅的！而在社长的心目中，抱娃的奶爸们才是最佳型男！6月19日父亲节即将到来，今年的这个节日，上海奶爸们最大幸福就是：陪产假增加到了10天！上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。
