近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。
人民网长春1月24日电 (记者马俊华)对于职场妈妈来说，一方面要承担起工作的重任，一方面要担负起子女生育、养育、教育的责任。左手是事业，右手是家庭，如何缓解女性职业困境？试行“妈妈岗”就业和工作模式或许是种解法。
“作为‘新委员’首次参加省两会，我倍感压力和责任重大。”1月14日，省政协委员、山东秦老太食品有限公司董事长秦文在接受新黄河记者采访时表示，自己将积极履行委员职责，扮演好桥梁作用，为政府有的放矢精准出台帮扶政策建言献策，为山东高质量发展作出贡献。
3月4日，据中国新闻网报道，为缓解企业员工职业发展和育儿的压力与冲突，针对0-3岁幼儿抚养、育龄家庭休假制度落实方面，全国政协委员，江西省政府副省长，农工党中央常委、江西省委会主委史可建议对育儿家庭员工引入弹性出勤制度，探索育儿家庭每周一天居家办公、远程办公工作模式，加强对企业尤
带娃成本太高、托育服务太贵、女性重返职场太难……生完孩子谁来带？成为许多家庭面临的共同难题。在生育率持续走低的背景下，女性因生育而面临的就业问题，成为社会各界关注的焦点。中国女性劳动参与率虽居全球前列，但生育后妇女的就业率却呈下降趋势。
澎湃新闻记者 王俊今年全国两会期间，澎湃新闻记者从全国政协十三届四次会议新闻中心获悉，全国政协委员，中国社科院哲学研究所研究员陈霞提交了题为《构建生育支持体系促进经济社会持续发展》的大会发言。陈霞指出，一个民族要保持稳定的世代更替通常需达到2.
来源：【爱济南新闻客户端】1月12日，济南市“两会时间”正式开启，出席济南市十八届人大四次会议和济南市政协十五届四次会议的代表委员们齐聚一堂，共商发展大计。生育问题成为本次两会的热议焦点之一，记者就此专访了山东省政协委员、济南市政协委员，山东大风车教育科技有限公司总经理周静。
新型冠状病毒肺炎疫情形势依然严峻，对于如何更好地保护孕期、哺乳期女职工健康，为她们提供更有效的劳动保护，全总女职工委员会日前面向各地工会女职工组织发出建议：通过协商等方式，积极推动用人单位加强生育保护，结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。
近期，一则“80后夫妻存够300万元，决定提前退休”的新闻在网上引起热议。有人觉得异想天开，有人觉得完全可行。觉得可行的理由之一是，这对夫妻不打算生育孩子，可以节省一笔养育费用。2022年，全年人口自然增长率为-0.60‰，成为61年来首个人口自然负增长年。
