最近医疗圈有个话题挺热，那就是医务人员涨薪。之前也零零星星有一些补贴，但这回不一样，感觉像是要动真格的了，要来一波长效收入的增长。说实话，早该涨了。你想想，一个医师，辛辛苦苦读了那么多年书，平均月薪才8300元，年收入不到10万。
极目新闻记者 孙泽宇视频剪辑 孙泽宇通讯员 张梅 赵华实习生 刘婷 宋荣君 杨优优5月10日，全国首例针对单一职业群体的工资集体合同——武汉市“硚口区民营医院护士岗位集体合同”顺利续签。新签订的集体合同规定：护士（初级）月最低工资标准从2500元调整到2600元。
给医护人员涨工资，特别是给处于基层一线的青年医护人员涨工资，近期又被官方重申了。医护人员苦了三年，累了三年，也承担了放开前后的一切，虽然春节期间各省份陆续出台了相关政策，给医护人员发放了一次性补贴，并进行了调休和评优，但这短暂的温暖并不能给医护人员带来永久的抚慰，医护人员的薪酬改革没有大的动静，年年提及的涨工资也不知涨到了何处，反而令医护人员从业的幸福感和价值感连年下降。
今年的政府工作报告明确提出：建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员积极性；不久前发布的《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》再次要求：加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。为什么老百姓普遍认为高收入的医务人员还会要求涨工资？
中新网伦敦12月21日电(彭欣怡)当地时间12月20日，英格兰近五万名初级医生开始为期三天的罢工，并计划在1月3日至9日再次罢工。这将会成为英国迄今为止国家卫生服务历史上时间最长的罢工。此次罢工行动主要由于多年以来工资增长低于通货膨胀。
华博咨询：从武汉医护人员工资提升2倍，看事业单位在编与合同编制员工的薪酬调整作者：华博咨询顾问高庆双最近，经过全国人民的共同努力，新冠肺炎确诊病例数从最初的几千人降为现在的几百人，相信未来一个月内就会迎来迎请的拐点。
事关医务人员薪酬调整，国家卫健委定调。01、完善公立医院薪酬体系国家卫健委主任雷海潮明确表示，公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点，逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距，医生的工资要体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。
2015-08-03 健康报 培养周期长、职业风险高、工作强度大、工资待遇低……这是我国医生普遍面临的执业现状。2014年《中国劳动统计年鉴》中，在全国20个行业分类中，卫生社会保障福利业的人员工资位居全国第十一位。
SBS中文报道，公平工作委员会周五表示，临时增加老年护理从业者和社会、社区、家庭护理和残障服务行业劳资裁定协议中直接护理类别人员的最低工资，以及护理行业劳资裁定协议所涵盖的老年护理工作护士的工资，并表示本次涨薪“显然是出于工作价值的原因”。
新加坡卫生部高级政务部长许宝琨3月5日在国会上表示，公共医疗领域的护士、药剂师以及行政与辅助人员，从今年7月起将获得3％至14％的加薪。其中，公共医疗领域的护士基本月薪将在未来两年逐步增长5％至14％，综合医疗保健人员、药剂师和行政与辅助人员基本月薪也在今年增加3％至7％。
