案例描述：小王是一家私人企业的员工，他在公司工作已有两年时间。最近，他因为公司未按时发放工资，向公司提出了要求，并威胁说要维权。结果，公司开除了小王，并拒绝支付小王一个月的工资。小王觉得自己的权益受到了侵害，于是向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律知识：1.
今天下午，苏州市中级人民法院、苏州市人力资源和社会保障局在共同举办的劳动人事争议巡回审判点设立活动上，联合发布2023年度苏州劳动人事争议裁审衔接十大典型案例，引导企业依法规范用工、劳动者依法理性维权，共同营造健康、诚信、稳定的劳动用工环境，深化构建和谐劳动关系。
