互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。
如果是从事传统行业的人，看到这个数据后会感觉非常离谱，我们可能工作5年都没有这样的待遇。其实这个数据显然失真，因为各行各业、公司之间的薪水差距非常大，互联网、金融两个行业起薪高，拉高了平均值，大多数毕业生第一份工作的起薪并没有过万，而且涨薪的幅度也没那么高，需要工作很久之后才能超过万元。
12月23日，京东发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。京东在今年9月宣布，自2024年10月1日起，京东零售和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。
来看看大厂的工资，有没有很羡慕？#互联网那些事# 大厂的职级划分与对应关系然后我们来看下薪资阿里巴巴平均16薪腾讯平均16薪百度平均15薪字节跳动平均15薪目前字节跳动的薪资平均比BAT高出25%-30%。
昨天聊了互联网大厂的高管，也就是副总裁这个层级，今儿来简单说说互联网大厂的中层，也就是总监。对于普通大厂打工人来说，总监是日常工作中能见到的管理层上限，毕竟按照现在的面试和管理制度，业务终面是由+2职级的总监来面试的，最终是否录用的决定权也在总监那里日常会议也是由总监来发起的。
