辅警可以看成一个工资低，却非常稳定的工作，稳定性远高于任何私营企业，就基本等于一个钱少的编制，很多地方在大量招聘辅警，而辅警的管理参照公务员，除非工作期间发生了重大过错，否则不会轻易开除，这就相当于一个钱少的编制了。
辅警在以前是没有纳入正式职业的，只有警察、医护人员、消防、高铁司机、人民教师等等被收纳，许多人调侃辅警不是正式的职业，但现如今不同了，已经纳入了人社部的网站，在人社部的指导单位“人力资源和社会保障部职业能力建设司”主办的技能人才评价工作网上可以查询到。
在老一辈眼里，只有公务员、事业编才是“铁饭碗”，才算正式工作，其余工作都属于随时可能被辞退的“临时工”，而疫情期，也让很多对此本不屑一顾的年轻人看到了编制工作的好处，但想获得正式工作可不是那么容易的，一次考试，近百万人报名，能上岸的屈指可数，多数人都被“拍死在沙滩上”。
近年来，辅警这一职业在我国逐渐崭露头角，吸引了越来越多的年轻人的关注和参与。最近的一项重大变革使得辅警工作更加具有吸引力——与用人单位直接签订合同，告别了过去的劳务派遣模式。这一改变给辅警工作带来了许多好处，也使得辅警成为了当下的抢手职业。
钦州市公安局积极推进辅警管理改革，在拓宽辅警职业发展空间上作出了有益探索。市委、市人民政府高度重视，大胆先行，政府各职能部门积极配合，共同努力，2021年4月，陈嘉彦、裴剑云等2名优秀辅警被聘用为市公安局事业编制工作人员，在全区率先打开辅警入编的先河。
在还小的时候，思想还比较简单，并不知道想要达到自己的梦想，就需要付出相应的努力，但是当长大之后，就会发现问题并没有自己想象的那么简单，很多人因为实力的问题，或者是因为梦想发生了改变，都没有完成自己儿时最初的梦想。
