前不久，在论坛中，笔者看到有位新员工小陈分享公司的真实经历，小陈在公司里工作一年，由于在公司里总是加班熬夜，所以在年底也是拿了5000元的年终奖金，他觉得自己能够有这样一份合适的工作和主管是密不可分的，于是便主动私下请领导吃饭，吃完饭以后看到账单，小陈也是非常感动，因为主管已经提
如何判断你的领导是否值得追随，给你三个参考的指标，让你少走很多弯路哦，一起来看看…如果一个人真的很厉害，但是他很看不起手下的人，那你是没有办法从他那里学到东西的，你一定要找那些愿意教你的人，这种领导会把他自己踩过的坑都讲给你听，还能告诉你正确的路径该怎么走，那至少让你走的是一条明路吧。
2019年前作为职业经理人，我一直在外拼搏着自己的事业，作为近40岁的两个孩子的父亲，为了陪伴孩子，我于2019年辞职回家乡拿出毕生积蓄开了一家店，一场突然其来的疫情让我十几年的积蓄血本无归，考虑到孩子及家庭的开销我再次出门打工，投身于5年前的老领导，担任部门负责人。
我朋友妻儿都在老家自己在东莞一个公司做经理，这次国庆公司放假五天，他本想再多请三天假回去一家人多团聚下，他以为老板会批假的，没想到后来老板竞然没批准。大家对这种只认钱不讲情义的老板且平时也从不请干部聚餐过节也不发礼物，还经常在会上经常忽悠大家，说等公司上市了就怎样。
