支付宝p9级别员工

资讯

支付宝女程序员：10年，从校招生到P9级技术Leader
当“母亲”、“coding”、“技术Leader”的标签同时存在于一个人身上，会带来怎样不可预知的化学反应？母亲节来临之际，我们特地采访了“蚁龄”十年的资深技术专家刘晓莹，和她聊聊她在蚂蚁的这些年以及她的“初母亲体验”。
ATech
37评论
阿里P9，300万年薪，依然生活在温饱线上！
简单理一下，这个人，月薪到手5万多，月供3.6万，每月还剩下2万可用于日常开销，然后年终奖有30万左右，而每年归属的股票价值50万，加一起，一年100多万。100多万，这个人说，依然生活在温饱线上。这难道不是赤裸裸的炫富吗？100万均到每个月，每个月有8万多。
梦冰蝉
一位“落魄”的阿里P9，收入巅峰不再
好吧，我承认有点标题党了。“落魄”只是相对的，只能说我现在的日子对比以前，不好过了。下面就是我在2024年整体的感受。1、收支情况对比2022年截止到目前职业生涯中的收入高峰，这两年都处于缓慢下降的状态，好在幅度不大，最起码能够保持在200多点。
麻辣小王子
2评论
繁荣的终止，阿里P9 的失落
一个典型阿里 P9 的画像是 35 到 42 岁的男性，已婚，形象不太差。他们通常管着 50 到 100 人的团队，职称名为 “资深专家” 或者 “总监”。
财经杂志
503评论
蚂蚁集团推新一轮职级体系改革最大变化：“拆分”原职级
据新浪财经援引媒体消息，蚂蚁集团内部正在推进新一轮的职级改革。
南方都市报
被阿里取消的P9曾经有多牛
7月13日，阿里旗下的淘天集团将“调整职级系统”消息从内网流传，作为互联网行业公认的参考体系P系列将被取消，一系列新动作将重新制定阿里的内部晋升体系:1.取消p系列，改为14-28级，对应P4-P8，每三层级对应一个P级。原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。
码客人生
23评论
博主，蚂蚁职级调整，你怎么看？
博主，蚂蚁宣布新一轮职级调整，这事你怎么看?这瓜其实在今年7月笔者就给大家曝光过，不信的你可以去翻看笔者在7月13日推送的文章。
互联网坊间八卦
1评论
蚂蚁集团回应职级改革：新职级体系为了更好适应市场变化
封面新闻记者张越熙12月13日，蚂蚁集团发布有关职级体系改革的通知，对原职级做了“拆分”，职级P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二；P5对应10、11；P6对应12、13；P7对应14、15；P8对应16、17，P9对应18、19。
封面新闻
蚂蚁集团回应职级改革：旧体系不能匹配发展需求
近日，CNMO注意到，蚂蚁集团已经率先进行推进职级改革，正在集团内部推进相关工作，此事引起了外界广泛关注。
手机中国
1评论
蚂蚁集团内部正在推进新一轮的职级改革
【蚂蚁集团内部正在推进新一轮的职级改革】财联社12月13日电，蚂蚁集团内部正在推进新一轮的职级改革。
财联社
1评论
HR爆料老板要求：年薪30W，招阿里P9大神
最近有个HR在群里爆料，老板要求招聘一位阿里P9大神来做业务负责人，但年薪只肯出30W。当前互联网大环境不好，大厂纷纷在裁员过冬，失业的人这么多，找工作如此艰难，总会有人愿意来个特价大甩卖。
东方青灵
15评论
九卦 | 阿里重大职级调整？P9、P10或为历史
阿里P9年薪300万，曾经是很多职场打工人的梦想，现在阿里开始调整了。按照此前的职级规则，从 P4至 P12，阿里巴巴员工入职时会匹配职级，并对应相应薪酬与股票。
九卦金融圈
蚂蚁集团启用新职级：P6对应12、13级
12月13日，有消息称，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。蚂蚁回应表示，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求。
北青网

加载更多

视频

加载更多