当“母亲”、“coding”、“技术Leader”的标签同时存在于一个人身上，会带来怎样不可预知的化学反应？母亲节来临之际，我们特地采访了“蚁龄”十年的资深技术专家刘晓莹，和她聊聊她在蚂蚁的这些年以及她的“初母亲体验”。
7月13日，阿里旗下的淘天集团将“调整职级系统”消息从内网流传，作为互联网行业公认的参考体系P系列将被取消，一系列新动作将重新制定阿里的内部晋升体系:1.取消p系列，改为14-28级，对应P4-P8，每三层级对应一个P级。原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。
封面新闻记者 张越熙12月13日，蚂蚁集团发布有关职级体系改革的通知，对原职级做了“拆分”，职级P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二；P5对应10、11；P6对应12、13；P7对应14、15；P8对应16、17，P9对应18、19。
