已经连续发放多年的年终奖，企业却突然以“自主经营权”“经营困难”为由拒绝继续发放，员工一纸诉状诉至法院，希望给自己讨个说法。近日，北京市高级人民法院审结了这样一起年终奖纠纷案件，北京某公司因未就年终奖发放办法及不予发放原因举证而被判败诉。
来源：中工网 中工网评论员 郭振纲“现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”——据2025年1月2日《工人日报》报道，2024年11月13日，湖北武汉某电子元件公司会计叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到的回复是：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。
□丁家发在年终奖发放前，已离职的劳动者可否获得年终奖？记者发现，根据具体案情不同，法院结合离职原因、离职时间等因素综合考量，作出的判决结果也不同。最高法指导案例指出，年终奖是否发放应结合劳动者离职时间、原因和对单位的贡献程度等综合考量。
单位不发年终奖是违法行为吗？年终奖就是“十三薪”吗？如果在年终奖发放前离职，还能拿到这笔钱吗？单位必须设置年终奖吗？——不一定有人认为，年终奖属于工资的一部分，企业无权任意克扣；也有人认为，年终奖是福利性质的奖金，企业当然有权决定发放的数额。
极目新闻评论员 文清蔓2024年11月13日，某电子元件公司会计叶女士因身体原因向公司申请离职时，向人事部门询问年终奖一事，对方回复：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖”。“我最终是2024年12月24日正式离职的。
年终奖是指用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。实践中，在职员工年终奖发放问题较少产生纠纷，离职员工年终奖纠纷更为常见。一起了解员工离职后，是否还能获得年终奖。
【来源：湖南日报】“现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”近日，在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到的回复是：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。
