28日晚，当一众新能源车企大佬们在台下忐忑不安地听着“雷神”发布小米SU7的时候，与他们同样揪心的，还有在艰难的房地产市场中摸爬滚打的一众投资者、消费者。原因是房市的两则消息。一则与房地产曾经的“老大”碧桂园有关。
我刚去第一天之前的前台就带了我一天，每天就是做各种表格日报汇报，还有业务的办理比如装修备案啊钥匙管理盘点啦，燃气充值，高空作业办理，房屋交付，车位交付，产权证发放，门禁卡，快递接收取帮业主找快递还要记录，什么营帐系统，车场系统，流程申请，采购系统之类的七七八八，说多也不多说少也不少。
今天的热点新闻你都知道了吗？社会类1.国际金价再创历史新高2024年以来持续升温的黄金价格续创历史新高。wind数据显示，截至北京时间3月29日，伦敦金现、COMEX黄金期价双双站上每盎司2200美元关口，单日涨幅均接近2%。
21世纪经济报道记者吴抒颖 深圳报道继保利、华发等抛出定增议案之后，A股房企市值之王万科也终于姗姗来迟。2月12日，万科公布2023年度非公开发行A股股票预案，计划向不超过35名特定对象开展定向增发，募集资金总额不超过150亿元。这是万科上市22年来的第三次定增。
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2020年是个非常忙碌的一年，各行各业实施了对企业化内部人员的调整，当然房地产行业也不例外。但是随着现在房价以及社会的两极分化比较严重，使得现在房产行业发展并不是很顺心，所以万科等房产开启了大规模人员调整，甚至有的部门开始裁员百分之五十以上。
弘悦认为，任何一家企业的薪酬策略，本质上是外部人才竞争、企业文化理念、管理模式特征三者交圈的结果。碧桂园、万科、龙湖、融创作为地产翘楚的四家企业，其全面薪酬的设计理念，充分体现了以上三个维度交圈的逻辑。
