依照现行社保制度，企事业单位需依法依规为职工缴纳社会保险，缴费基数视各地实际情况而定。站在职工的角度，社保不仅关系到医疗、生育等方面的基本权益，职工缴费基数的选择也会与退休后基本养老金水平的高低直接挂钩。
社保问题常常让人一头雾水，今天就来把它讲透彻，这对你至关重要，一定要点赞收藏哦！ 社保是累计计算的。这意味着，不管你中间断交了多久，哪怕是一年、数年，或者是隔两年才交一次，只要到退休年龄时，累计缴纳满15-20年，就可以申请退休，然后按月领取退休金啦。
年后，很多小伙伴都选择了离职，但是在离职前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴有什么影响？今天，鱼小保就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴有什么影响？离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？更换工作如何做好社保衔接？
“五险一金”要怎么缴？医疗保险断缴3个月会清零？今天我们就聊聊这个话题问“五险一金”要怎么缴？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
社保中断可能对于很多人来说都是一个非常常见的事情，可能很多人在离开工作单位以后，无法避免的就会出现社保中断，其中最主要的原因就是因为没有办法及时的实现再就业，所以说就导致了社保的中断，有些人可能中断的时间会比较短一些，仅仅只有几个月的时间，因为他在这几个月当中就找到了新的工作。
一般来说，职工医保都是按月缴纳费用的，那么由于各种原因造成医保断缴，断缴1个月有什么影响？断缴3个月的话，以前交的费用会作废吗？断缴1个月和3个月有区别吗？带着这些疑问，在下文中寻找答案吧~医保中断1个月要紧吗？要紧！
