小编之前和大家分享过一篇文章是关于一篇某国企想要以人才引进的方式招纳一名非常优秀的管理者的案例，当时这个管理者是因为自己是中专毕业，由于对档案的疏忽影响办理入职手续，不过后来他找到优选智嘉档案服务机构帮助他解决的了档案问题才得以正常入职。今天小编再和大家仔细讲讲，入职国企，没有个人档案应该怎么解决。
虽然说现在办理退休必须要审核职工档案，但是像自由职业者等特殊情况一般可以无职工档案办理退休的，而且未来办理退休或许档案材料将逐渐无须劳动者提供。职工档案，指的是职工在用工管理中由劳动、人事等部门形成一系列客观记录材料。
职工档案，是职工办理退休时的最重要材料之一。在很多地区，没有职工档案是无法办理退休的。职工档案包括了个人履历自传材料、考察考核鉴定材料、学历职称材料、政治审查材料、党团材料、奖励处分材料、录用任免等就业材料等等。
【自述】准备退休了，可是档案不知道在哪里了，找了以前干过的几个单位，都说不在，去哪里找，没有档案会不会办不了退休，等于白交几十年社保？【解答】平时闲聊都说档案不重要，没把档案当一回事，办理退休手续才知档案的重要性。
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，灵活就业人员办理退休，没有档案影响大吗?对于参保人员来说，在办理退休时通常都是需要个人档案的，不管是在岗职工还是灵活就业人员，需要个人档案办理退休手续，往往是能够避免很多损失的，那如果灵活就业人员没有个人档案，直接办理退休影响大吗?
自己一直都正常缴纳社保，但是在申报退休时，才发现自己没有个人档案，遇到这样的问题该怎么办呢?如果自己是拥有视同工龄，比如说你曾经在企业单位工作，并且是1992年之前就在企业单位工作过，那么这部分人群往往是拥有视同工龄的，而视同工龄的年限，是要根据你的个人档案来认定，因为视同工龄，它本身没有实际的缴费年限，所以说在认定累计缴费年限方面，必须要提供有效的个人档案，如果无法提供个人档案，那么必定会影响到视同工龄，最终可能自己就没有过渡性的养老金了，就会影响到自己养老金的待遇。
