研究了一段事业单位专业技术人员的定级和薪级，感觉了解得差不多了，有人问，事业单位的管理岗如何定级呢？所以我又研究了一番。大致来讲，事业单位的管理岗共分为十级，而县以下事业单位的管理岗分为6级，而军队文职管理岗分为9级，下面会逐一介绍。
引言:“职员等级晋升”这应该是最近几年广大事业编制管理岗人员聊的最多的话题吧，自2022年开始在全国县级以下事业单位管理岗推行实施职员等级晋升制度，如今该项政策已经实施两年多时间，相信有很多人都通过该项政策得到了职员等级的晋升，有的人甚至觉得晋升很简单，任职够年限，条件符合就可以晋升，这种想法是错误的，职员等级晋升并没有你想像中那么简单，今天我们就来聊聊有多么的“不简单”。
本文已授权今日头条全网维权，请勿抄袭洗稿，谢谢大家的支持和关注！最近有朋友私信我：他是事业单位工勤岗的工作人员，目前在单位的技能等级是的工勤岗二级工，也就是大家常说的工勤技师级别、年龄43岁，问我像他这种情况，目前来看还适不适合转岗？
引言:2022年对于我们普通人来说应该是一个再普通不过的一年，但是对于广大事业管理岗人员来说，2022注定是具有重要意义的一年，因为在这一年事业管理岗职员等级晋升制度应运而生，同时也在当年开始落地实施，现如今已经2024年，该政策已经实施两年多时间，但是对于这个政策可谓是既有“骂”声又有“笑”声，为何会出现这样的情况，今天我们就来聊聊这件事。
工勤人员转聘管理岗后是否适用于正常的职员等级晋升？最近有朋友在后台私信问我：他是去年从单位工勤岗位转聘至九级管理岗的人员，其原始档案是工人身份。像他这种从工勤岗转聘至管理岗的人员且又是工人身份的人员能不能正常参与单位管理岗的职员等级晋升？
@正在找工作的你最新招聘信息来了这些事业单位、医院、企业正在招人快来翻一翻看看哪些岗位适合你~中央办公厅所属事业单位招聘工作人员招聘人数：公开招聘工作人员27名。注：事业单位管理岗位等级为七级职员及以下，专业技术岗位等级为十级及以下。
因为2017年研究生毕业，走得人才引进，进入体制定的事业编管理八级，去年县以下事业单位管理岗位职员等级晋升改革，成功晋升七级职员，但是一直有个梦想，就是转公务员，感觉发展空间更大，但是调任机会很渺茫，是否有必要重新考公务员，重头开始啊？
