在职途中，与上司结良缘，至为重要，可得机缘与指导之益。然则，如何与上司结良缘？学“馈赠”，乃巧而效显之术。非比珍宝，意重而已。中国素以人情为重，尚礼尚来。若以上司所宜，示其尊重与关怀，上司感其情，适当时机，必愿以机会与援手相赐。
礼物通常是职场中与领导和同事交流时必不可少的。所谓的礼仪交往，没有礼貌，自然交往就不那么和谐了。如今，职场上的年轻人对送礼物的意识薄弱，这也导致了职场关系的冷淡。此外，我不知道送礼时的禁忌。易导致乌龙现象，甚至违反禁忌，这会给自己的工作环境带来负面影响。晓琳是一家公司的年轻职员。
01 送礼，不能征求领导的意见为什么不能征求，因为你征求了，领导一定会说“不要”。所以，直接安排就好。越是领导，越是会注意自身的形象和威严，也就是说，注意自身的脸面。如果你在送礼的问题上提前征询领导的意见，领导大概率会说：“不要搞这些事情，你专心把岗位工作做好就可以了。
看病人不能送梨梨是离的谐音，就像桂圆花生大枣一样，说起这些就让人联想到结婚生子一些喜庆的画面，而送梨就会让人想到妻离子散家里不合这些，本来生病心情就不好，你这又送梨就会让病人联想一些更不好的想法，所以千万看病人千万不能送梨。
在职场上很多人为了跟领导拉近关系或者感谢领导，有时就需要给领导送礼，给领导送礼不仅仅是把礼物送给对方，还要让领导记住你，这样以后遇到好事，才会想起你。自古以来送礼就是一门学问，送的好会平步青云，送的不好轻则原地踏步，重则就会贬去“边疆”。
“秋空明月悬，光彩露沾湿”，进入农历八月后每天看月亮一点点变圆，离众人期待的中秋节也就要到了，盼着八天的小长假，盼着与家人团聚共度好时光，一起赏月、吃团圆宴、分食月饼、玩花灯，这些都是我国自古以来庆中秋的传统习俗。
前不久在论坛中看到有位女销售陈女士吐槽:她在进入公司工作后，一直希望能够跟领导有较近的关系，于是便给领导买了一份5000元的礼物，花费了近一个月的工资，可是在把礼物送给领导之后，李女士却发现自己犯了一个致命的错误。
