工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。接下来，关于发生工伤怎么赔付的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！
来源： 大律师网 导读：职工在履行工作职责过程中发生意外伤害或罹患职业病是可以申请工伤认定的，提交相应的材料及审核之后工伤职工可以享受工伤保险待遇，大部分费用将从工伤保险基金中支付，只要少部分是由用人单位承担。
2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理，供参考!
停工留薪期工资:本人工资*鉴定的月数【参照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》】，本人工资一般指职工受伤前12个月的平均工资，若该工资低于河南省职工月平均的60%，适用河南省这边的月平均工资，高于河南省职工月平均工资的300%，按照300%计算;
工地工伤赔偿标准是什么。月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
