随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法未休年休假工资报酬计算方式也随之调整涉及广大职工群众职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月
近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，并公布2025年部分节假日安排。全社会最关心的，是这次调整的主要变化。可从三个维度来看。一，放假天数增加。修改前，我国全体公民放假的节日有7个，共放假11天。
还剩不到两个月，2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？工作太忙，今年的年休假可以调到明年一起休吗？这些问题，一起来划重点！休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
2025年1月1日，人力资源社会保障部办公厅发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，其中明确：职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
人社部现行有效的规章（74部）序号人力资源社会保障规章名称（附发文号、施行日期）1人力资源服务机构管理规定（2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布 自2023年8月1日起施行）2社会保险基金监督举报工作管理办法（2023年1月17日人力资源社会保障部令第49号公布
2025年打工人一定要知道的20条法律常识就在近期，劳动法司法解释二征求意见稿已经出来了，为了更好地保护打工人的权益，咱们打工人，一定要了解这21条法律常识，特别是第19条和第20条，不知道的可能要吃大亏：1.
来源：【长沙发布】2024年只剩下不到两个月时间了。岁末年初，有些事情一旦忘了，会给自己带来不必要的麻烦。比如以下几件事，提醒大家在年底前别忘了。一、及时缴纳城乡居民医保费2025年度城乡居民基本医疗保险缴费工作已开启。
