时值暑假，不少学生选择打暑期工或外出实习。市人社局提醒，每逢暑假，市人社局劳动监察部门都会接到投诉，反映一些不法分子利用学生缺乏社会经验又求职心切的心理，以“急招”、“高薪”为幌子骗取中介费，或非法介绍未成年学生外出务工，严重损害了学生的身心健康，造成了极坏的社会影响。
2023-08-28 08:32来源：中国青年报 链接已复制字体：小大今年暑假，家住广东东莞的大学生孟雨与一家“法务咨询公司”签订了合同，每天的工作任务是要打完250个－300个电话，至少加7个微信。这些工作由正式员工任小组长带着暑期工完成，经常强制性要求他们加班。
乌鲁木齐晚报全媒体记者赵莉 暑假到了，不少大学生想趁着假期勤工俭学，既能增加收入，也能积累社会经验。但是找兼职工作时一定要谨慎，避免落入陷阱。本期“晚报融媒·帮您办”律师团成员赵娜支招“排雷”。 问：“暑期工”是否构成劳动关系？ 赵娜：暑假工不构成劳动关系。
暑假将至，不少用人单位都会利用暑假招收暑期工来提高生产量，但在招聘过程中是否有注意暑期工的年龄呢？我们今天就来聊聊招收暑期工的注意事项吧！1用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
近日，西安经济技术开发区管理委员会官方微博发布情况通报：7月22日，媒体报道了“上百名大学生在西安找暑期工被骗，陕西星启远帆人力资源有限公司收了体检费、保险费后杳无音信”的情况，经开区劳动维权部门第一时间开展调查核实。
来源：工人日报 近日 上百名大学生在西安应聘暑期工被骗 引发关注 当地发布最新通报 责令涉事企业暂停经营 暑假期间找一份暑期工 补贴生活费减轻家庭负担 是不少在校生的选择 然而 一些劳务中介借此机会 以招工名义骗取费用 侵害打工学生权益 事件回顾上百名大学生找暑期工被骗近日，西安
关于在校学生打“暑期工”问题的温馨提示暑期已至，近期我区用人单位招用暑期工现象已明显增多，因招用暑期工引发的纠纷也时有发生，为维护在校学生暑期工作期间的合法权益，三水区人力资源社会保障局在此提醒全区各用人单位和在校学生： 一、慎选工作单位，增强保护意识。
