朋友给我聊起最近发生的一件事，上个月他给领导去送礼，目的也是希望加薪。我当年在国企工作时，就遇到过这样一个领导，有次到了年底，公司干部职位晋升的关键期，我为了增加自己晋升的筹码，壮了壮胆子给领导去送了一批当地的特产，送的太贵重呢怕领导不收，送得太轻呢怕领导看不上，所以这些有一定价
在体制中，下属求领导办事都会选择送上一份礼物以表诚意。领导并没有欣然接受这份心意，反而可能会引起他们的反感，甚至拒绝。领导送礼真不易，红线法律怕触及。贵重礼物领导避，风险太大不敢收。廉价礼物心生疑，家乡特产觉俗气。信任缺失情难续，心腹之交才不疏。不能帮忙心有愧，收了礼物难为情。
年轻的时候因为不懂事，以为看了几集相关的电视剧，就把体制里面官场上的事情摸清楚了，就学会了为人处世之道，学着被人傻乎乎的去给领导送礼，不仅把领导吓了一跳，也把我吓了一大跳，领导的反映太激烈了，跟自己的反映完全不是一个样，最后只能灰溜溜的走了。
有人说你想升迁提拔，就一定要送礼，真的是这样吗?法律、作风底线不能碰，做事先要划清界限，明确禁区，不能因为职位、权利、金钱的多寡而忘了前方是禁区，忘了自己的权利是人民给的，忘了自己的职责所在，否则，终有一天会受到制裁。
前不久在论坛中看到有位女销售陈女士吐槽:她在进入公司工作后，一直希望能够跟领导有较近的关系，于是便给领导买了一份5000元的礼物，花费了近一个月的工资，可是在把礼物送给领导之后，李女士却发现自己犯了一个致命的错误。
快过年了，主要领导表面不说，但心里十分讨厌“四件事”：01.到办公室送礼逢年过节，尤其是到了春节，有些心怀叵测之人，就想通过送礼拉近与领导感情，好在提拔的时候关照一下。对主要领导来说，春节送礼放到桌面上坚决反对，可私下里有人给自己送，也不好意思拒绝。
