来源：中国之声今天，国务院教育督导委员会办公室发布重要提醒：各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复。2020年，经各方共同努力，全国所有县（市、区）均实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”（以下简称“不低于”）的目标。
教师工资不低于公务员年底前落实到位。尤其值得关注的是，2020年的特别任务在教师节到来之际再次被强调:“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”，将在年底前在全国所有县级区域落实到位。
从之前国家层面发布的各项规定和要求来看，义务教育教师工资“不低于”目标的持续落实和督查仍将是今后每年的重中之重。国务院教育督导委2022年1月和5月连续两次发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
8月29日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》（下称《意见》）有关情况，并答记者问。在新闻发布会上，教育部教师工作司司长俞伟跃介绍，加强中西部地区和乡村教师队伍建设是教师工作的重点工作之一。
近日，国务院教育督导委员会办公室向各省发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。
中新网8月29日电 国新办29日举行新闻发布会，介绍《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》有关情况，并答记者问。会上，教育部教师工作司司长俞伟跃表示，今年，“特岗计划”教师工资性补助实现提标，每人每年增加3600元。
来源：【中国教育新闻网】近年来，广东省高度重视中小学教师工资待遇保障工作，不断完善保障制度机制，切实采取有力管用举措，及时防范化解风险隐患，确保中小学教师工资待遇保障政策有效落实。提高政治站位，高位推动落实。
今天是第40个教师节，祝所有老师节日快乐！法律是如何保障教师的合法权益呢？一起来看一看吧：《中华人民共和国教师法》规定，教师享有寒暑假带薪休假、定期体检，与公务员同等的医疗待遇等福利——关于教师工资教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
近日，教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，进一步加强教师待遇保障，提高教师政治地位、社会地位、职业地位。文件从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障及其他方面提出了明确的尊师惠师举措。
最近几天，中小学教师教龄津贴标准能否得到提高的问题在沉寂一段时间过后再次成为了网络上老师们热议的话题，之所以再次被热议是因为8月26日中共中央国务院发布了《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，其中第五大点的第十二小点明确提出研究提高教龄津贴标准。
【中共中央、国务院：研究提高教龄津贴标准 支持教师积极管教】财联社8月26日电，中共中央、国务院发布关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见。提升教师教书育人能力。加大各级各类教师待遇保障力度。
