近日，重庆市住房城乡建委会同市发改委、市人社局、市市场监管局、市经信委、市税务局、市总工会等7部门印发了《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》，要培养与建筑企业依法签订劳动合同的工人，逐步取消“包工头”环节，让农民工直接对接企业，成为企业的员工。
2020年是特殊的一年，整个社会逐渐复苏，我国2.9亿农民工帮助千万企业走上了复工复产的道路，这个过程对农民工群体产生了哪些影响，传统的“包工头”用工模式是否还会延续，农民工的未来又将何去何从，我们对以上问题进行深入探讨。
#头条创作挑战赛#大家好，我是大司空，一个在国企建筑公司摸爬滚打了十多年的老司机。关注我，让姐带你一起玩转建筑行业，领略不同的风景。重庆市计划在2022年12月1日开始试点实施，培育新时代建筑企业自有工人队伍，到2025年年底，重庆力争实现建筑业企业自有工人占比达到40%以上。
中国目前有3亿多的农民工，遍布在全国各地，大部分都在从事高负荷的体力劳动，虽然随着时代的发展，农民工的工资待遇水平不断提高，但是因为职业的选择性也在不断增加，年轻人已经不太愿意加入民工队伍了，所以很多行业出现了招工难的情况。
农民工一直是我国一个数量十分庞大的群体。以近年的统计数字来看，2018年我国农民工总量为28836万人，比2017年增加184万人，增长0.6%，2019年我国农民工总量达到29077万人，比上年增长241万人。
重庆市住房和城乡建设委员会会同市发改委、市人社局等7部门印发了《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》，明确要培养与建筑业企业依法签订劳动合同的工人，逐步取消“包工头”环节，让农民工直接对接企业，成为企业的员工。
