老鬼为上百家企业做过内部咨询、培训，对于优秀职场人的一些特点深有感触，特总结出来供大家参考、交流。很多企业里总会有一个数量、比例不小的群体，他们的“共识、文化”是:无形中和领导站在了对立面，或者刻意与领导之间树立了一堵悟性的墙。
“小陈，你过来下”，说完，电话那边便挂断了。“这又是啥事啊，刘总怎么老跨过韩主任找我呢?”现任刘总到任后，总想烧几把火，插手部门工作自然比前任要多，刚开始韩主任还比较尊重，没有说什么，但后面看刘总人、财、物都想插手，也上劲了，你做你的，我干我的，两人之间交流日益减少。
