教师队伍建设是教育的永恒主题，高质量教师队伍是新时代教育高质量发展的重要支撑。以往区域教师培训存在三个突出问题：一是产业化驱动专业化，培训力量分散，形态松散，难以形成合力；二是行政化驱动专业化，培训针对性、实效性不强；三是工程化驱动专业化，限制教师发展自主权。
全区微笑迎客（qiě），商户暖心宠客（qiě），店家乐呵送客（qiě）……沈阳市发起文明诚信宠客（qiě）倡议以来，大东区积极响应，区文明办积极组织区内商家和广大市民，创新性策划一系列温暖、真诚的服务举措，友善地迎接每一位外地游客，进一步展现大东人诚信暖心的良好形象。
为全面落实《全省深化综合窗口改革优化政务服务重点工作分工方案》要求，深化“高效办成一件事”改革，沈阳市大东区先试先行，建成“宠企会客厅”，推动审批从能办好办高效办到暖心办，叫响“审批有速度，服务有温度”的大东营商品牌。
沈阳市大东区万泉公园自1906年创建以来，经过多次改建和升级，如今已成为市民休闲娱乐的重要场所。近年来，沈阳市大东区把改革创新作为动力源泉，以科技创新为关键、以产业升级为主攻方向，加速培育新质生产力，构建多元发展的现代化产业体系。
为切实做好岁末年初火灾防控工作，确保人民群众度过一个平安祥和的佳节。大东区居民小区消防安全隐患整治行动专班，针对居民安全意识薄弱、消防疏散通道堵塞等难点问题，通过“四大招数”推动消防安全隐患排查整治专项行动顺利开展，切实提升了居民小区消防安全整体防控水平。
数不清的“工作群”，回不完的信息，曾经让社区工作者不堪重负。近年来，沈阳市大东区扎实开展为基层减负工作，厘清权责边界，精减工作群，让基层工作人员腾出更多时间精力下沉社区、服务群众，当好“一根针”串起“千条线”，切实提升基层治理能效和水平。
