目前，很多单位都有十三薪的说法。机关事业单位也是如此，不过叫法不一样罢了。行政机关单位公务员的十三薪官方说法叫年终一次性奖金，个人年度考核结果在称职以上等次，经过公务员局的审批，才可以领取。一、年终一次性奖金的适用人群。
党政机关、事业单位公职人员发的第13个月工资，是奖励工资，只有基本工资，没有福利补贴部分。第13个月工资是给在岗在编人员发的，如果是正式职工，暂时性“非在编”，不发也合理，但都会统一发放，不会卡那么死。第13个月奖励性工资，其资金来源和其他正常工资一样，都是省财政转移支付供给的。
#文章首发挑战赛#纵有百口不能名一处，纵有百手不能指其一端12月20日，发了一篇题为《教师的2022年度第13个月和第14个月工资终于发下来了》（后修改为《教师的2022年度目标考核奖终于发下来了》），本意是想说明下教师工作的艰辛及国家对教师教育辛勤付出的的尊重和支持，想不到却成
中小学教师待遇总体上是参照当地公务员执行，尤其是全额拨款事业单位编制内教师不仅在工资福利待遇，还是在退休金的调整方面都执行事业单位固定的体系性的工资津贴制度，同时我们也应该意识到中小学教师待遇在2020年底实现参照公务员收入以后，有了较大幅度的提高。
好教师身边的教师朋友自参加工作以来，一直发放“十三个月工资”，不仅如此，最近几年还发放文明单位“精神文明奖”，新入职的老师都能拿到15000元，高级教师，包括退休的老师，都能拿到奖励，一般是20000多元，这相当于两三个月的工资，老师都是非常高兴的，这个待遇在全国教师中，还算是不错的，当然，这个奖励，是动态的，随时都可能取消。
有些公司规定，在年底给员工结工资的时候，一般会有一项福利，名为13薪。那么13薪是什么意思?有些公司的福利是以年终奖的形式发放，那么13薪和年终奖的区别有哪些呢?下面就和小编一起来文中具体的了解一下，顺便来说说13薪什么时候发，感兴趣的朋友一起来看看吧。
正如大家所知，教师工资高得很高，低得很低，确实差距很大，实际上造成这种巨大差异的原因主要在于教师的工资一直属于地方财政，每个区都以县委最小单位，负责本地区教师的工资，因此，不同省、市教师的工资是不同的。
年终奖是公司基于其经营效益、员工业绩及行为表现等因素考量后，旨在激发员工工作积极性的一种激励性奖励。众多企业通常选择在传统春节过后发放年终奖，以避免因春节前发放导致的员工离职率上升，进而导致节后复工人手短缺的问题。
来源：央视财经2020年年底还有这几笔钱能领，看你的账户余额还能涨多少↓ “十三薪”是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资。单企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。
近日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印发了《关于调整全区失业保险金发放标准的通知》。《通知》明确，自2024年12月1日起，失业保险金标准以自治区最低工资一类地区全日制劳动者月最低工资标准2270元为基数进行相应调整。
