我十分敬佩不卑不亢的人，但是呢，在生活中并不是每一个领导都会喜欢那些不卑不亢的人，因为人与人之间的需求是不同的，本性是不同的，一些领导他的存在就是需要那些有卑有抗的人为其进行衬托，因此对于不卑不亢之人，他或许并非十分欢喜。
说不上讨厌，也说不上喜欢。不卑不亢的字面意思是:不自卑，不高傲。宠辱不惊的字面意思是:受宠或受辱都不动心。不卑不亢、宠辱不惊的员工，通俗来说就是对领导不感冒的员工，他只干好他自己的活，不冒进，不落伍，对功名不强求，对宠辱无所谓这样一种人。
去年单位来了个新人，96年的大学毕业生，就因为在单位太过谦卑，所以领导不重视，还时不时的受同事欺负，前两天市里的一个工作专班抽调人员，单位没人愿意去，然后就派她去了，对她来说，这也许是个不错的机会，总比在单位受欺负强。
作家熊太行曾说，每个职场上的王者，身体里面都应该有三个灵魂:一个文臣，谨小慎微，考虑风险;在《精进，解读曾国藩成事密码》一书中，作者胡森林用曾国藩的30篇奏折，为我们生动再现了:他是如何从一个职场菜鸟，修炼到左右逢源，积极进取，进退有度的境界。
