起因疑似中国电科成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排自己清明节加班而压不住自己的怒气，将自己在过去一段时间加班的不满一并发出，在我们的印象中，国企应该是福利待遇、休假等制度比较健全的，不应该出现此种情况的。
近日，江苏某公司经理要求一名00后员工加班，被拒绝后批评其“工作没完成，下班就走，工作不努力”等等，随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过，又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同，并在公司内部传达了开除通知。
陈志龙因为微信群里反对加班怒怼领导迅速火出了圈。虽然现在又有媒体曝出事件纯属伪造，真真假假让你我吃瓜群众如身陷迷雾，模糊不清。我们暂且不去探究真相到底如何，姑且让子弹飞一会儿，但是当代年轻人们为了避免不合理的加班，确实也是前仆后继，做出了长足的努力。
身处职场老板的话就是命令啊，谁敢不听啊，毕竟关系到我们的工资，我们自身的发展，有时即使再不情愿也是要做各种事情的，工作时间是这样，下班了有时老板一句话还得留下来乖乖加班，待遇好的的公司，除了给足加班费还会给员工提供晚餐，打车报销，第二天可以晚些来等各种福利，遇到抠门的老板呢，别收提供吃的，报销路费，可能连加班费都不会给的，就好像员工欠他的似的，恨不得把员工24小时都绑在公司里，见不得员工有一时的休息，员工一提加班就拿平时工作不忙时你们不也是休息来做借口，这个鬼逻辑，真的是少见，平时没工作是也没见你给我们员工放假啊?
实习生月薪2000元，被要求加班后回怼领导，我签的是劳动合同不是卖身契！一个女实习生，工作5个月没被转正，每天加班到晚上九、十点。今天又有事被留下来要求加班，七里八里找各种问题。小妹妹忍无可忍，终于爆发了。来看一下视频小姑娘每天都加班到9点才能走，领导总是一遍遍让她修改。
在当今社会，加班已经成了每个公司的常态，偶尔的加班大家还是可以接受的，但是当加班变成对个人时间无理侵占，并且还不给加班费时，你还会选择继续加班吗？近日，湖北一位月薪仅有2000块钱的00后实习生，竟被要求加班至晚上10点的新闻引发关注。
估计很多人有着和我一样的苦恼，工作多年，不论你在哪个公司，总无法避免没有理由的加班。为了自己的职业发展需求，拒绝了领导的不合理要求，虽然你拒绝了加班，但在平时的工作中要更加努力，这样也不会导致让其他同事加班，更不会被抓住小辫子。
最近，一00后实习女孩被要求加班，怒怼领导的视频被300万人点赞，这也炒热了“整顿职场”的话题。她可能不会想到，自己勇敢争取权益的样子，会引发这么大的舆情！到底因为什么？请听笔者细细道来。事情原委3月6日，一则“实习生怒怼领导”的视频，引起广大网友关注和讨论。
