公司离了谁都能照常运转

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职场中，不要觉得你在公司多重要，公司离了谁都照常转：怎么看？
你的离职，对公司真得很重要吗?职场当中，时常会听到这句话，“不要觉得你在公司多重要，公司离了谁都照常转”，有的人感觉颇有一番道理，做自己应该做的事情，而有的人则不信这个邪，乃至亲身体验，对此，我们应该怎么看?
职路施语
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职场中别总觉得自己有多重要，其实公司离开谁都照常转
千万别以为自己在公司有多重要，无可替代，或许在你转身的时候，就已经有很多人等着填补你的空缺，这就是职场、这就是现实。
扛麻袋的青蛙
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老板在会上说你 “公司离开谁都照转，干不好滚蛋”，你会辞职吗？
老李是某公司业务经理，有一次负责一个大项目，虽然老李很用心，也很辛苦去跟进这个项目，但项目最终还是失败了，老板在会上很生气，指着老李骂:“别以为做了点成绩就了不得了，关键时刻要顶得上才行，别以为公司要靠你们吃饭，公司离了谁都照样转，干不好就滚蛋走人。”
职有锋哥
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领导说：“公司离了谁都能转”，真的是这样吗?
别怀疑，领导说的是真的。除了少数高精尖领域稀缺的人才，你我都是可以替代的工具人。这就是为啥有些领导笨得像猪一样，但仍旧能当上领导。
唐宝儿Pro
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单位是个谋生的地方，离开谁都照样转
可能这句话有的人不爱听，但是单位确实就是个“机器”，离开谁都照样转。直到经历了很多事情以后，我才明白，没有哪个单位离不开哪个人，也不存在离开了谁就转不动或者转得慢的说法。
职场韬略
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勤恳老实的优秀员工离职了，老板要稳定军心，员工在用的薪酬模式
这样的员工，老板自然是再喜欢不过了，我们能够很清楚的感受到，他对于老刘这个人有着很明显的偏袒，当然，我们也不羡慕嫉妒恨，毕竟老刘确实做的好啊。
圆梦珠海落户
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最不可能离职的我离职了
我是全公司我1500人都认为最不可能辞职的人。离职了是很爽，但过段时间会发现找不到合适工作，要么工作不合适要么薪水不合适。
博学多才的青山有点疯
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好家伙，原来这就是裁员裁到大动脉啊！网友:永远不要低估了别人
大家好，我是雪微[心][心][心]之前网络上一直流行着一句言语:“公司裁员裁到了大动脉”，那么怎样的员工在公司里算是一个“大动脉”呢？雪微之见:所谓“公司大动脉”，就是关乎公司生死存亡的关键人物。
夏雪微yl
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谢娜离开后，快本反而更好看了：醒醒吧，哪有什么“不可替代”？
从2021年开始，随着谢娜官宣二胎，她就暂时退出《快乐大本营》的录制了，专心在家养胎。然而，正如有的文章分析的那样，从2021年开始到现在，谢娜缺席了《快本》，大多数观众们似乎没有什么不适应，而且大家普遍认为，没有了谢娜之后的节目，反而更好看了。
璃语职美人
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员工离职率高对企业的损失远比想象中恐怖！企业应如何留住人才？
对于员工离职这个事儿，常听到有句话说的是，公司离了谁都照样转。事实上，这话放在企业的角度，是不准确的。
明德管理咨询
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工作后，你悟出什么道理？
工作后，你是否也曾经历一段摸索和试错的过程?其实，在职场里，如果能提前学习一些职场道理，就可以帮助我们更好地适应工作和与人相处。
蒙面科普
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公鸡不叫，天照样亮
一天，主人又撒下一把黄豆，公鸡居然不吃了。天是我叫亮的，没有我，你耕种就会迟到，就会延误最好的时机，就会没有收获。
红网·红视频
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大多数公司都是草台班子，甚至比你想象的更水
在职场摸爬滚打很多年后才悟出的道理，大部分人的工作其实都是没有意义的，公司需要人干这个活，而你需要通过工作换取报酬。
浮生若梦778
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