三明医改5年内全覆盖的消息，大家都知道了。8月30日，卫健委召开新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。国家卫生健康委体改司司长表示：近年已“有浙江湖州、江苏盐城、河南周口、湖南湘潭、贵州遵义等一批典型地区，丰富拓展了三明医改经验”。
这一改不仅触及了医院管理、医保支付等宏观层面，更会直接影响每一位医护人员切身利益。那作为三明医改中医护群体最为关心的“医护薪酬改革”尤为受关注，在网络上关于医护薪酬改革的讨论中，不少声音认为，倘若真按照三明的医护薪酬改革推行“年薪制”，那未来医护人员可以选择“躺平”。
今年下半年开始，医疗卫生从业者是相当焦虑，在三明医改5年内全覆盖的的背景下，医护人员的薪酬问题成为从业者关注的焦点。从最开始8月30日明确目标时，各种的抵制声音，到最近，深圳等各地陆续传出了医护人员降薪的消息，不少医护开始期待三明医改早日到来。
文/王小厚全面深化公立医院薪酬制度改革，一直都是医改的重要内容之一。而公立医院院长的薪酬制度，可以说是公立医院薪酬制度改革的“牛鼻子”。近日，河北省人民政府发布《河北省人民政府办公厅印发关于进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知》。
随着“三明医改专题”在央视《新闻联播》的播出，广大网友开展了轰轰烈烈的大讨论。有鼓励、点赞，也有批评、质疑，更甚者做出违背事实的谴责，危言耸听。事实究竟如何？三明市将乐县医院院长廖冬平、华南理工大学讲师叶竹盛对此有自己的看法，我们不妨来听听业内人士和专家是怎么说的。
2012年2月以来，福建省三明市开始全面推进全市县级以上公立医院在分配机制、补偿机制、考评机制、药品采购、医院管理、基金管理等“医疗、医保、医药”三医联动改革进行医改。推行两年多的医改模式自今年6月份突然成为焦点，叫好和质疑声并存。
“我去年看病共花了9668元，但自己只付了1000元左右，今年到现在是3127元，个人只付了226元。”这是三明市民陈瑞帮告诉记者的数据，他是一名高血压、糖尿病患者，需要长年服用降压控糖药，对自己看病开销记得很清楚。
