职场里，搞定老板有多重要？你做的好不好，升职加薪有没有希望，甚至在团队里的话语权，基本都靠老板一句话。但搞定老板不是一味“舔”或者硬碰硬，而是要讲究方式方法，学会“向上管理”。毕竟，谁都不喜欢又硬又腻的人，对吧？
我来跟大家说一个经典的案例，到现在我都很佩服他的高情商，当时集团领导来视察工作，说了一句“大家最近都辛苦了”，连总经理只说了一句“应该做的”，结果他说了两句话，被集团的领导看中直接带到了集团总经办，现在已经是副总了，他跟我同龄的，年薪是我的两倍还多，是我们公司升职最快的一个。
近日，一位网友分享了自己的职场烦心事：前几天领导手机上给自己传过来了第二天的行程安排，由于当时很忙，就简单回了个“嗯”。结果被领导狠狠地批评数落了一顿。快下班的时候，领导在部门大群里又强调了一遍这个事情，自己恨不得找个地缝钻进去。回家后跟男朋友说这个事情，他也觉得是自己的问题。
在进入社会工作后，其实很多年轻人都希望自己能够获得好的业绩，进而能够升职加薪或者得到领导重用，但是员工在公司里即便是很努力，但是却还是没有办法通过试用期，其实正是因为老板或者公司的原因，所以大家一定要格外警惕。
职场案例:近日有位女员工小李吐槽:她在公司里工作了三个月，可是在聚餐的时候却得罪了主管，因为重感冒所以便吃了感冒药，可是在聚餐的时候由于以茶代酒，结果被主管直言不喝酒就是不给面子，对此小李再次解释自己确实因为生病所以不便喝酒。
