侠客岛：公务员涨工资，这事儿到底靠谱么？“公务员涨工资”，多么撩人心弦的一句话。因为这句话背后的想象空间实在太大了——庞大的公务员群体与财政支出、灰色收入与腐败、主仆关系、社会公平、贫富差距等话题，都可以在这6个字中找到可以论述的空间。
2020年已经进入尾声，公务员事业单位两年一涨时间也将过去，关于涨工资相关部门却还没有任何动静。那么到底两年一涨到底是什么？哪些因素会对这项政策产生影响呢？一、什么是两年一涨？要想分析一个结果那么必然要了解它的前因。
平时也不怎么关注新闻，今天在看新闻的时候，看到了公务员涨工资的事儿。我就想聊聊这事。但话又说回来，人家公务员涨工资也不关咱们老百姓啥事儿。但是我就是不明白。这公务员福利还不够好么？于是我就去网上找了一下。看见了如下数据。也不知道是否是这样，姑且就拿来聊聊。
“落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。”中办、国办印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，这句话让无数的乡镇干部看了心潮澎湃、激动不已。它传达出的最明确信息就是：作为乡镇公务员，终于见到光了。
新华网报道，近年来，公务员群体尤其是基层公务员工资的调整信号屡屡被放出。近日，“适当提高基层干部待遇”被写入中办文件。据悉，多名北京基层普通公务员表示，他们的实际收入在5000元左右，甚至更少，“相对于北京的生活成本，收入偏低”。还有干部说，“养娃都困难”。
最近新一轮的全国性的增资，已经在体制内落实下来，数量按照干部级别的不同，略有不同。对此，笔者认为这一件非常好的事情。但建议在今后直接并行和工资进档时，都按字排辈，具体的数量，按年龄来，岁数越大的晋升越快，涨的工资越多，这是笔者认为最公平的一种方式。
现在为什么大家那么愿意报考公务员？有的是因为家里人逼得，有的是遭受了社会的洗礼后，觉得还是想要一个稳定的工作。其实公务员不光是个稳定的工作，公务员的工资也是不低的。基本上外人觉得两年一涨，实际上公务员工资每时每刻都在涨。
截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。涨工资，本来是好事。但每逢提到机关事业单位涨工资，总会出现一种“逢涨必骂”的怪现象：社会上一些声音认为不该涨，还有一些激进声音认为反正不靠工资何必涨，一些机关事业单位人员则抱怨涨得少。
