新兵未入营骨干先淬火近日第74集团军某旅结合秋季新兵即将入营实际组织开展带新兵干部骨干集训让新训干部骨干在集训中当好新兵的“引路人”下面就让我们跟随小铁的镜头一起去瞧瞧01 提高训练标准集训意在帮助新训干部骨干解决训练标准不统一、教学方法不科学、带兵能力不足等问题战术训练，争分夺
为了能给各位居民提供更加专业的服务，咱社区的社工们。用科学理论充实工作，用服务实践书写答卷。实践积累的经验可以让我们在处理问题时有更多选择，但如果有科学理论的加持，我们在考虑问题时会更加全面，在为他人提供服务时能够更专业、更细致。
近期，湖南黄金宝山矿业为国家非强制性要求持证上岗的公司在岗人员“量身订制”的上岗证闪亮“登场”，“这是我们安全上岗的新‘护照’，可要保管好……”，在宝山矿业劳动竞赛热火朝天之际，全员“无证不上岗、上岗必有证”成为该公司安全文化“新风向”。
在这个特殊的春节，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻形势，泰安市岱岳区粥店街道所有机关工作人员和37个社区工作人员，舍小家顾大家，肩负起守护万家平安的重任，为广大群众的健康保驾护航，一直坚守“疫”线。战“疫”第十天，他们依旧在坚守，全员防疫、持证上岗。
