义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
眼看马上要过农历新年了，哪都要钱。办年货，人情往来，孩子的学费，父母的生活费，一年比一年多，现在出去吃个席，给800都已经给不出手了，最少都是1000起。而工资呢，有多少年没有涨了？今天同事说涨涨工资了，还以为只是我们这里涨呢。
本站文章谢绝转载，否则法律后果自负!法制晚报讯(记者 李东)日前，北京科技经营管理学院被指由于内部管理问题，拖欠教职工近半年的工资和社保，导致教师无奈集体罢课。法晚记者（微信公号ID:fzwb_52165216）了解到，北京市教委介入后，事情有了新进展。
江西省赣州市安远县高一教师曾素清，还在等待法院的开庭公告。她是原告，被告是赣州市人民政府。今年4月，曾素清向赣州市中级人民法院提交了行政起诉状，起诉赣州市人民政府对其教师申诉书没有依法及时作出处理，属于行政不作为。
但愿2021年及以后的岁月，在全国范围内，在2000多个县市区范围内，不再有义务教育教师年工资收入低于当地公务员的现象。随着年关临近，来自全国各地的好消息不断，今年好消息特别多。很多中小学教师开始享受到与当地公务员等额的一次性绩效、或称年度目标奖励、五奖、比较绩效等。
大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，一起在交流和阅读中分享思考成长进步2023年3月份我国中小学教师的总量，已经达到了1880万人，而其中15%的比例已经评审通过了高级职称的聘任，我国中小学教师工资坚持教育优先发展的大原则下，实现了同公务员同步增长机制的保证和落实到位。
