记者 樊旭一则“事业单位对高层次人才实行年薪制”的消息上了微博热搜。近日，人力资源和社会保障部组织实施的人才服务专项行动提出，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。以年度为单位支付薪酬的年薪制，一直作为一种激励机制普遍存在于公司和企业中。
中国经济周刊讯 8月27日，人社部网站刊发的一则人社部组织实施人才服务专项行动的信息，引发持续关注。专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等8项内容。
