带薪产假是三期（孕期、产期、哺乳期）女职工的一项重要合法权益。实践中，产假工资如何发放？生育津贴待遇如何领取？产假工资与生育津贴之间是何关系？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？
四川乐山的胡女士去年11月生育二胎孩子后，当地医保部门核发其生育津贴为3万多元，但产假期间公司只给她发了1万多元产假工资。她百思不得其解，“生育津贴到底是发给公司还是个人？”为此，她质疑公司克扣了自己的生育津贴，认为公司在扣除已发放的产假工资后，应将剩余生育津贴全部返还自己。
胶东在线消息问题编号为1248353的网友留言：我目前怀孕5个月，之前一直在领失业金，最近刚找到新工作开始交社保医保，请问我生完孩子后能领取生育报销和生育津贴吗？市医保局回复：您好，感谢您对医保工作的关注和支持。
1月24日，记者从湖南省医保局获悉，为切实保障参保人员产假期间权益，湖南省发布《关于调整省本级生育津贴发放途径等有关事项的通知》（以下简称《通知》），调整省本级生育津贴发放途径，自2024年1月1日起实施。
编者按：2024年7月11日是第35个世界人口日，关于世界人口日的知识，你知道多少呢？人口发展是社会发展的基础，优生优育是社会发展的保障。而优生优育离不开配套的生育政策，那么，大家关心的产假、育儿假、生育津贴等和生育有关的政策，你了解吗？孕前、孕期到底要做哪些检查，你清楚吗？
