7月12日，乐视网向北京青年报记者发来了关于网传信息的澄清，称网传其员工“没996”、未拖欠工资、社保等情况基本属实。近日，有微博网友分享了一个“冷知识”：乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？
女性应聘无需填写年龄、婚育等情况，就等于变相的告诉应聘者，年龄不是重点、结没结婚也不是重点，只要符合其它条件即可，更关键的是，这一政策同样适用于男性，对比其它公司的招聘要求，乐视的招聘条件估计要甩他们好几条街。
幸福感是很多老乐视人留下来的理由，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。乐视网、乐融致新对此回应称，网传消息基本属实，“如果有一天，我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制，大家也不要感到意外。”
7月12日消息，针对有网传消息称，“现在的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷...当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工”，乐视视频官方微博回应称，消息基本属实。
经历过数轮裁员和主动离职潮，乐视非上市体系公司的员工规模急剧缩减，但仍有高达数千万之多的薪资等待发放。乐视内部知情人士透露，公司此前就已向银行汇入数千万工资款，但遭招商银行冻结，目前冻结的资金额高达8000万元，因此工资迟迟未发放。乐视到底欠了员工多少钱？
据11月6日消息，海淀法院官网发布案件快报，乐视云计算公司员工闫某，为倒卖流量牟取私利，在职期间受上家吴某的委托在公司的207台服务器上种植木马程序。日前，海淀法院以非法控制计算机信息系统罪判处被告人吴某有期徒刑5年，罚金2万元；判处被告人闫某有期徒刑4年6个月，罚金1万元。
