今年3月，老王回到公司上班不久，领导就和他谈了话，希望把他调到别的部门去。老国王大吃一惊。很多同事可能在二月初回到公司上班。回家很不方便，而且要比大家晚一个月上班，这样可能会冒犯到领导。他迟疑了一下，说他要考虑考虑。领导人请他两天后再答复。这位法老转向另一个关系更好的领导人。
职场调岗是常态。如果有天，领导叫你到办公室，说要给你调整岗位，一定要小心应对。无论是好是坏，处理得当与否，都可能影响你在单位里的未来发展。今天，我们就来聊聊，在这种情况下，千万不要说的三句话。以及，最妥当的回复应该是什么。01不要直接说这三句话1、“为什么是我。
职场中，调整岗位是很正常的事情，不管领导是出于什么目的。当领导找你谈话说要给你调整岗位的时候，以下3句话千万不要说，可能会对你的职场发展产生很不利的影响。第一句为什么是我，第二句这个岗位不适合我，我不想去。第三句，这个岗位我不熟悉，我怕做不好。
人事行政经理老李最近被转岗了，老李是从普通的HR做起，他自己做事还行，还是比较靠谱，也是从普通HR做起，可是坐上经理以后，跟她一起来的HR小苏就跟她相处一直不好，后来小苏离职，又招聘了一名新的HR小林，这次是不好好带人家，导致小林工作半年以后也离职了，而且中间HR部门与其他部门一
网友咨询:在职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办?我的答复:对于在职场当工作的人来说，如果你在一个部门工作的时间比较长，对于工作上的内容比较熟悉，很多人都不愿意调整工作部门，毕竟也换到新的部门，就需要花更多的时间去适应新的工作岗位，也需要学习很多新的东西，大部分人还是喜欢安于现状。
在单位里面，当你在本岗位上干的很舒服，并且以为一辈子都可以这么舒服的时候，你的领导突然跟你说，要给你调换个岗位，并且是比你目前岗位更差的岗位，这个时候你应该怎么处理，低情商的人已经背后满嘴抱怨，面前硬着头皮答应了，但是高情商的人却是进退有据。
